развитие себя
Определить цели, проработать страхи,сомнения, ограничивающие убеждения, которые мешают вам зарабатывать и жить жизнью мечты.
Менторинг будет успешным, если обе стороны активно работают. Подопечный владеет процессом, определяет и направляет совместную работу на достижение профессиональных или личных целей. Приходит на каждую встречу, готовый обсуждать свой прогресс в достижении этих целей.
Ментор: предлагает свою экспертизу и время; фокусируется на вопросах и стремлениях подопечного; поддерживает менти словами и действиями; терпеливо и внимательно слушает; дает и принимает конструктивную обратную связь и комплименты; советует с конкретным алгоритмом действия; предлагает поддержку со стороны; хранит договоренности и секреты; уважает время подопечного; открыт, честен, надежен и заботлив.
Менти: формулирует цели обучения; выделяет время и силы на свое развитие; открыто и честно делится ошибками и неудачами, чтобы научиться их не допускать; готовится к каждой встрече; задает вопросы; запрашивает обратную связь и дает ее ментору, если он просит; объективно смотрит на свои сильные и слабые стороны, возможности; уважает и благодарит ментора; готов к новому опыту, навыкам, привычкам; не разглашает договоренности; уважает время наставника.
Вы двигаетесь к своим целям намного быстрее, чем если бы делали это самостоятельно
Вы поднимаете уровень осознанности во всех сферах своей жизни, учитесь отделать собственные желания от навязанных вам обществом
Наставник мотивирует, поддерживает и искренне верит в Вас и ваши начинания
развитие себя
Определить цели, проработать страхи,сомнения, ограничивающие убеждения, которые мешают вам зарабатывать и жить жизнью мечты.
Бизнес - наставничество
Открыть свой бизнес, запустить новый проект, выйти на новый уровень дохода, масштабироваться,
собрать эффективную команду.
Карьерный коучинг
Найти себя и свое призвание, выйти на новый уровень должности и дохода, поменять сферу деятельности, не выгореть на работе.
Тренинг по управлению
Прокачивание лидерских качеств, развитие управленческих навыков, рациональное планирование ресурсов, системный подход к выполнению задач.
ДЛя молодых мам
Стать еще более осознанным родителем, пониматьсвои цели, как родителя,эмоциональное состояние своё исвоего ребенка.
Менторство
Поможем избавляться от старых привычек и внедрить полезные новые, построим эффективную команду и запустим проекты.
Ментор и подопечный начинают работу с запроса: ментор предлагает помочь или менти обращается за помощью. Участникам менторинга должно быть комфортно работать и общаться вместе
Менти разрабатывает проектную идею. Ментор анализирует цели проекта и сопоставляет их с потенциалом подопечного. Корректирует план действий, делится советами и списком ресурсов, которые помогут менти довести дело до конца
Это основная фаза работы ментора. Наставник должен поддерживать и помогать подопечному, но не запускать проект за него. Подопечный запускает проект, проверяет свои способности и навыки. Если нужно, обращается за поддержкой и советами к ментору
На последнем этапе наставник переходит от активной работы к наблюдению. Ментор видит результаты своей работы: навыки, которые развил подопечный, результаты проекта, личности и человека. Ментор и менти подводят итоги сотрудничества, дают друг другу обратную связь. Проверяют, соответствовал ли менторинг целям «виртуального контракта».
Менторство — это наиболее эффективный способ решения жизненных и других задач.
Свяжись с нами прямо сейчас и получите скидку на первую сессию 15 %!